Valoración de los Roles en los Equipos

"Un líder es un negociador de esperanzas." 
 Napoleón Bonaparte

 

Javier ha recogido las valoraciones, de los distintos roles desempeñados en los equipos, trabajadas en una de las asambleas de evaluación:

Líder emocional  

Valoración positiva en general. 

Importante estar muy pendiente de todo el equipo y resolver los conflictos dentro del grupo.

Pensamos que tiene mucho peso encima y aún así se ha llevado muy bien. 

Coordinador/a digital  

Los coordinadores/as digitales que han delegado y se han dejado ayudar, se han sentido mejor y el equipo se ha implicado más.

Los que han delegado poco se han sentido saturados de trabajo y los demás compañeros/as han aprendido menos.

Secretario/a

Han tenido muy buena actitud porque  se han implicado mucho.  

Necesario que siempre tengan en cuenta la opinión de los demás.

Han cumplido los plazos de presentación.

Moderador / a

Se han moderado bien  las opiniones y las aportaciones.

A veces ha costado mantener la concentración porque  el mismo/a moderador/a  olvidaba su rol.

El nivel de ruido en los equipos trabajando ha sido bajo y se estaba muy a gusto.

Gracias, Javier, por tu trabajo.

Ana María R. Novoa