viernes, 19 de diciembre de 2014

Un Mar de "Fueguitos"


Mis mejores deseos para el año que va  a comenzar.
Que seamos capaces de permitir que nuestro "fueguito" brille con  luz propia.
 Que seamos capaces de respetar 
el "fueguito" de los demás.


Ana María R. Novoa








Cuento Los "fueguitos"


“Un hombre del pueblo de Neguá, en la costa de Colombia, pudo subir al alto cielo.
A la vuelta, contó. 
Dijo que había contemplado, desde allá arriba, la vida humana. Y dijo que somos un mar de fueguitos.
El mundo es eso —reveló—. Un montón de gente, un mar de fueguitos.
Cada persona brilla con luz propia entre todas las demás.
No hay dos fuegos iguales. Hay fuegos grandes y fuegos chicos y fuegos de todos los colores. Hay gente de fuego sereno, que ni se entera del viento, y gente de fuego loco, que llena el aire de chispas. Algunos fuegos, fuegos bobos, no alumbran ni queman; pero otros arden la vida con tantas ganas que no se puede mirarlos sin parpadear, y quien se acerca, se enciende.”

Eduardo Galeno, El Libro de los Abrazos.

*Gracias, Irene, por dibujar la mariposa que me representa y a Antonio y María por representar a las compañeras que hoy no estaban en clase.

jueves, 18 de diciembre de 2014

Valoración de los Roles en los Equipos


"Un líder es un negociador de esperanzas." 
 Napoleón Bonaparte







 
Javier ha recogido las valoraciones, de los distintos roles desempeñados en los equipos, trabajadas en una de las asambleas de evaluación:


Líder emocional  

Valoración positiva en general. 

Importante estar muy pendiente de todo el equipo y resolver los conflictos dentro del grupo.

Pensamos que tiene mucho peso encima y aún así se ha llevado muy bien. 


Coordinador/a digital  

Los coordinadores/as digitales que han delegado y se han dejado ayudar, se han sentido mejor y el equipo se ha implicado más.
Los que han delegado poco se han sentido saturados de trabajo y los demás compañeros/as han aprendido menos.


Secretario/a

Han tenido muy buena actitud porque  se han implicado mucho.  

Necesario que siempre tengan en cuenta la opinión de los demás.

Han cumplido los plazos de presentación.


Moderador / a

Se han moderado bien  las opiniones y las aportaciones.

A veces ha costado mantener la concentración porque  el mismo/a moderador/a  olvidaba su rol.

El nivel de ruido en los equipos trabajando ha sido bajo y se estaba muy a gusto.


Gracias, Javier, por tu trabajo.
Ana María R. Novoa

viernes, 12 de diciembre de 2014

Producto Proyecto Mafalda: Puzzle Colaborativo


"¿Y si en vez de planear tanto voláramos un poco más alto?" Mafalda





Ana actúa de secretaria y escribe lo que hemos aprendido de nuestros errores y nuestros aciertos, en la elaboración de los distintos productos:

1- No tomamos decisiones individuales, las tomamos en grupo.
2- No podemos sobrecargar a una sola persona del grupo, todos/as  tenemos la misma responsabilidad en el trabajo que presentamos.
3- Si una persona de mi equipo lo pasa mal todos/as  en el grupo lo pasamos mal.
4- Es importante compartir cómo me siento para que me puedan apoyar si lo necesito.
5- Es importante que seamos generosos/as en el equipo.
6- Tenemos que tener muy claro los criterios de evaluación y no olvidarnos de ellos durante todo el tiempo, para que el trabajo que presentemos pueda ser evaluado positivamente.
7- Es importante que dialoguemos en el grupo para tomar acuerdos y hasta que no estemos todos/as de acuerdo no empezar a trabajar.
8- Si nos sobra tiempo lo invertimos en el grupo aportando más valor a nuestros trabajos.


Gracias, Ana, por tu trabajo.



Rincón de Mafalda



 Ana María R. Novoa

Producto Proyecto Mafalda: Libro Gigante Colectivo sobre Derechos y Deberes


"¡Resulta que si uno no se apura a cambiar el mundo, después es el mundo el que lo cambia a uno!" Mafalda